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其实划分技术等级的事情，上面一直在干。
先是50年db提出的“八级工资制”。然后51年，还是db，又将工资等级，划分了“五类产业”。进一步在“八级工资制”上进行微调。
再然后，52年，工资管理工作移交给劳动部门负责。
也就是说，现在的轧钢厂领导，并没有决定工人该领多少工资的权利。
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