第166章电池公司的收购进度
“就她了。”郭远指了指程舒晴的简历说道。
第二天下午，程舒晴又一次被叫来了郭远的办公室。
来之前，程舒晴已经被柳小茵叫去谈了一次话了。
所以在见到郭远的时候程舒晴显得很放松。
“程舒晴你现在是在宣传部负责运营我们公司的海外账号是吧？”郭远问道。
“是的老板，公司的推特，油管，ins账号都是我在负责。”
“你现在一个月收入是多少？”
“基本工资是6500一个月，大小周休息，小周那天算加班会有对应的加班费，加上各种补助，再扣除五险一金，一个月到手7500左右。”
“据我所知你这份工作是相较而言比较轻松的，各种事情也不算多，给我当秘书可不一样，每天会有很多事情需要伱处理，你确定自己没问题吗？”郭远问道。
“我知道，老板您放心，我一定不会出差错的。”
“这么痛快就答应了？”
“因为给您当秘书公司会给我涨工资的，而且涨的不少，再说了俗话说得好宰相门前七品官，我给您当秘书，那肯定算是升职了。”
郭远闻言呵呵一笑，这姑娘挺实诚的。
“行！那就这么定了，你去把工作交接一下，明天来我这儿上班，具体需要做什么柳小茵会教你一周，一周以后就要你自己来了。”
“好的，老板。”
第二天，程舒晴正式开始了自己的秘书工作。
首先是从穿着开始，今天程舒晴特意按柳小茵的穿着换了一身ol装。
她过去是不太喜欢这种太过正式的职场装的，这类型衣服只有在面试的时候穿过。
现在当了总裁秘书自然要正式一些了。
然后是工作上的一些具体的事情也需要她慢慢学习。
最后也是最重要的，就是搞清楚郭远的一些习惯，秘书只需要为老板负责，让老板舒心才是最重要的。
一周以后，程舒晴这个秘书干的已经是有模有样了。
这天下午，郭远把诸葛闯和柳小茵叫到了办公室。
诸葛闯正式转正成为了公司的CFO，拿到了0.5%的股份激励。
柳小茵则是升任总裁助理，拿到了0.2%的股份激励。
至此未来科技高管算是初步定下来了。
CEO王辉，有0.5%的股份激励，CFO诸葛闯同样是有0.5%的股份激励，技术部门的总监赵礼毅拥有0.5%的股份激励，宣传部门的总监仝齐峰拥有0.5%的股份激励。
负责和这四个人对接工作，把公司事情和郭远的汇报的总裁助理柳小茵有0.2%的股份激励。
最后自然就是荀浩然了，虽然他在未来科技没有担任任何职务，但他是未来纪元的总经理，手里还有公司10%的股份。
这六人加上郭远这个老板，就是未来科技的核心领导群体了。
说来也巧，未来科技的高层刚刚定下来，郭远就收到了01的提醒，说是李成那边已经有合适的电池生产公司了。
郭远立马拨通了李成的电话。
李成这一周多的事情，可以说是动用了所有的人脉一直在寻找合适的电池生产公司。
就在两天前，李成的一个多年好友告诉他，德国那边有一家汽车电瓶制造工作非常符合李成的要求。
这家公司和德国不少汽车公司都有过合作，给他们提供电瓶方面的相关配件。
只是最近几年因为德国的环保议题，德国的燃油车在本土遭到了很大程度的抵制，制造业不得不进行转移。
汽车制造业都没了，可想而知本土的一些汽车零件配套公司日子过的有多艰难了。
不少汽车零件配套公司都倒闭了，还有很大一部分选择了出售。
其中就有这家公司，这家公司现在已经处于倒闭的边缘了。
不同于其他汽车零件公司，不能制造汽车零件了，至少生产线还在，可以用来做其他零件的加工。
而汽车电瓶则是属于那种没办法转型的。
因为汽车电瓶的制造公司，即便是想转型也是往电池相关的行业转型的。
事实上这家公司也是往这方面转型的。
他们选择把三条生产线两条改成新能源汽车的生产线。
一条改成给制造业提供不同型号电池的生产线。
可德国的制造业电池大多都是选择进口。
国外的电池结实耐用，还便宜，为什么要买各方面都不如国内的电池？
至于说新能源汽车的电池就更不用说了。
现在全球新能源汽车的电池主要产地就是华夏和东亚除岛国以外的国家。